三节课

链接全球优质课程资源，助力企业数字化转型和人才升级

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先把三节课的定位说透，别搞混

三节课不是那种只给零散干货的小平台，是专门做数字化人才培养的在线教育平台，不管是想入行的新人、卡在瓶颈的老职场人，还是要搞数字化转型的企业，都能在这儿找到匹配的资源。

官方网址：https://www.sanjieke.cn/

它攒了8000名一线业务专家和管理专家，上线了10000门课程，还会跟着行业更新内容，不会拿几年前的老东西凑数，学员能按自己的计划无限制畅学，不用怕学完就过时。

三节课到底能学啥？别光盯着产品运营

不少人最早知道三节课是因为产品、运营课，其实它的课程早就扩得很宽了，覆盖的方向比你想的多，能挑的内容也更细。

• 产品方向：从规划到落地的完整方法论，帮产品人搭起系统的做事框架
• 运营方向：直击日常干活的痛点，练的都是能直接用的硬技能
• 新媒体方向：贴合计内容行业的实操内容，适合新媒体从业者和市场岗
• 新商业、新技术、新管理：给要搞数字化转型的人准备的综合课程，帮职场人持续升级

这些板块不是固定不变的，平台会定期更新优化，毕竟互联网行业变太快，课程跟不上的话，学了也没用，这点也是它能站稳这么久的原因之一。

三种学习模式，适合不同的人

录播加直播，时间灵活度拉满

三节课的教学是录播加直播混着来的，录播课能在碎片时间反复看，直播课能实时问问题，还支持多端口学习，通勤路上、午休间隙掏出来就能学，不用守着固定时间。

微信社群，帮你躲开“网课半途而废”的坑

好多人报网课就是三分钟热度，三节课搞了微信社群，大家在群里互相聊、互相催，慢慢能攒出固定的学习节奏，不会一个人学的时候容易松懈。

魔鬼训练营，适合管不住自己的人

要是自制力偏弱，没人盯着就容易拖进度，那可以试试“魔鬼训练营”这种特色项目，它是班级化管理，还有助教全程盯着，帮你按节奏推进，保证能高效完成学习任务。

企业用三节课，到底能解决啥问题？

三节课不光给个人做培训，企业的数字化学习解决方案也是它的重点，企业版里有2000门中文课程和200个学习专题，企业能按岗位需求给员工配学习计划，不用零散凑内训内容。

企业搞数字化转型，最头疼的就是人才跟不上，与其自己瞎攒内训，不如用三节课现成的课程体系和专家资源，员工在岗位上就能成长，说白了就是帮企业搭起外部的人才支撑，不用自己从零开始建培训体系。

几个常被问到的问题，说清楚

零基础能学吗？

可以，平台是按学习计划分课程的，你结合自己的基础选合适的起点，循序渐进来就行，不用怕一上来就跟不上。

课程会不会过时？

平台会定期更新，互联网行业变啥样，课程就跟着调啥样，尽量让你学的都是当下能用的，不是好几年前的老案例。

在哪能用上？

直接登三节课官网就行，个人和企业用户都能在网站上找到适合自己的方案，不用找别的入口。

职场技能的半衰期越来越短，持续学习不是可选可不选的事。要是正卡在职业瓶颈，或者所在企业需要一套系统化的数字化人才培养方案，不妨把三节课加进备选清单，从10000门课程里挑一门感兴趣的开始，把学习慢慢变成日常习惯。